Стойленский ГОК набрал студентов в корпоративную программу

Одиннадцать студентов ведущих вузов Белгородской области стали участниками корпоративной программы «Студент Стойленского ГОКа», которая направлена на поддержку перспективной молодежи и повышение интереса к техническим специальностям. Всем участникам программы назначены ежемесячные стипендии от 4 до 8 тысяч рублей и гарантировано дальнейшее трудоустройство на комбинат.
В этом году для участия в программе «Студент Стойленского ГОКа» заявки подали более 20 студентов из четырех учебных заведений. По результатам успеваемости и предварительного собеседования с руководителями комбината было принято решение продолжить финансирование обучения восьмерым участникам программы, которые получили положительные отзывы о прохождении практики на СГОКе и средний балл обучения которых составил выше 4,7. Еще трое студентов 2, 4 и 5 курсов НИТУ МИСиС и БГТУ им. Шухова впервые включены в целевую программу «Студент Стойленского ГОКа».
«Стойленский ГОК уже несколько лет приглашает к сотрудничеству отличников из технических вузов. Предприятие гарантирует им прохождение всех видов практики, обеспечивает доступ к информации для дипломных проектов, выплачивает стипендию и гарантирует трудоустройство. Студенты в свою очередь обязуются закончить учебу со средним баллом не ниже 4,5 и три года отработать на Стойленском ГОКе. Растущая популярность стойленской программы говорит о том, что она выдерживает конкуренцию в условиях борьбы предприятий за лучших студентов», – комментирует директор по кадрам и социальным вопросам Стойленского ГОКа Роман Великанский.
Участниками программы «Студент Стойленского ГОКа» могут стать выпускники 11-х классов, поступившие на первый курс вуза, а также студенты второго и последующих курсов при условии успешного обучения (средний балл за весь предыдущий период обучения должен быть 4,5 и выше) по направлениям добыча и обогащение полезных ископаемых, ремонт и техническая эксплуатация оборудования, электроэнергетика и автоматизация производства, повышение эффективности технологических процессов в ведущих ВУЗах Москвы, Санкт-Петербурга, Воронежа и Белгорода.
Стойленский ГОК эффективно взаимодействует с учреждениями профобразования по подготовке квалифицированных кадров для предприятия, которое заключается в корректировке содержания учебного процесса с учетом особенностей действующего производства, изменении учебных планов и программ образовательных учреждений, использовании элементов дуального обучения, а также поддержке лучших студентов, ориентированных для трудоустройства на СГОК.