Капитализм расцветает? В России вырос спрос на сотрудников сферы продаж

Сегодня ситуация на российском рынке труда заиграла новыми красками. Раньше у работодателей наиболее востребованными считались представители рабочих профессий. Теперь актуальны сотрудники сферы продаж: менеджеры, консультанты и торговые представители.

После пережитого страной кризиса экономика постепенно приходит в норму. Если в прошлые годы даже крупные холдинги только сокращали рабочие места, то сегодня мы видим рост количества вакансий почти во всех отраслях. Особенно он заметен в сфере продаж.

Прямо сейчас на сайте GorodRabot.ru более 178 000 предложений работы для «продажников». Самые популярные из них — для менеджеров, продавцов-консультантов и торговых представителей. Зарплаты, которые обещают работодатели, зависят в том числе от региона.

Например, в Московской области торговый представитель может получать около 60 000 рублей в месяц. А его оренбургский коллега — около 20 000 рублей.

Традиционно сотрудников сферы продаж больше всего ищут в крупных городах. Тенденция легко объясняется: популярные в мегаполисах сетевые организации расширяют штаты, отсюда потребность в новых сотрудниках. Гонка за прибылью идет полным ходом. Специалисты отвечают: все чаще работодатели прописывают в вакансиях минимальные требования к кандидатам.

Например, наличие высшего или хотя бы профильного образования отошло на второй план. Для руководителей важнее, чтобы у потенциального сотрудника имелся опыт работы — около года — и отсутствие судимостей.

Такое отношение к кадровым вопросам порой играет злые шутки. Те же кассиры в супермаркетах своим поведением иногда оставляют неприятные воспоминания о сети в целом.

Поэтому эксперты HR-сферы напоминают: перед тем, как нанять человека на любую должность, важно провести собеседование, возможно, что и не одно. Чтобы в последствие избежать проблем с работником. И, соответственно, не лишиться хорошей репутации и прибыли.